LEGACY
Lead today. Leave a legacy.
LEGACY gaat over de keuzes die leiders vandaag maken,
en het voorbeeld dat zij nalaten aan de volgende generatie.
Leiderschap dat niet stopt bij resultaat,
maar zichtbaar wordt in hoe je leeft, werkt en aanwezig bent, als man, vader en leider.
Veel leiders functioneren op hoog niveau, maar voelen dat er iets wringt.
Niet omdat ze falen, maar omdat werk, privé en vaderschap vaak naast elkaar bestaan in plaats van met elkaar verbonden zijn.
LEGACY is ontstaan vanuit de overtuiging dat:
- persoonlijk leiderschap de basis is van organisatiecultuur
- vaderschap geen privézaak is, maar een leiderschapsthema
- wat je thuis toelaat, doorwerkt op de werkvloer en andersom
Wanneer die lagen niet op elkaar afgestemd zijn, ontstaat ruis. In jezelf. In teams. In organisaties. LEGACY brengt die lagen samen.
LEGACY gaat over de keuzes die je vandaag maakt en de sporen die ze morgen nalaten. Niet alleen in je organisatie, maar ook in je gezin, relaties en in wie jij wordt als mens. Dit is leiderschap in het echte leven. Waar werk, privé en verantwoordelijkheid elkaar raken.
Voor wie LEGACY bedoeld is
LEGACY is voor leiders die:
- bereid zijn naar zichzelf te kijken
- begrijpen dat voorbeeldgedrag essentieel is
- verantwoordelijkheid nemen voor hun invloed
LEGACY is niet bedoeld voor:
- snelle oplossingen
- vinkjes en modellen
- leiderschap zonder persoonlijke reflectie
Dit werk vraagt aanwezigheid. En de bereidheid om keuzes te maken die blijven.
De twee lijnen binnen LEGACY
LEGACY kent geen vast beginpunt. Sommigen starten persoonlijk. Anderen als leiderschapsteam. Wat telt, is dat je bewust kiest hoe jij, en jullie aanwezig willen zijn.
Hier gaat het over:
- vertragen en scherpte
- stilstaan bij wie je wilt zijn voor je kinderen
- leiderschap dat ook thuis voelbaar is
Programma’s binnen deze lijn helpen je om:
- richting te bepalen
- keuzes te verankeren
- een persoonlijk kompas te ontwikkelen
Persoonlijke legacy
Voor jou als man en vader
Hier gaat het over:
- hoe persoonlijke keuzes samen cultuur vormen
- hoe leiderschapsteams kaders neerzetten voor de organisatie
- hoe werk en privé geen spanningsveld hoeven te zijn, maar richting geven
Deze lijn vertaalt individuele waarden naar:
- werkafspraken
- leiderschapsgedrag
- organisatieprincipes
Collectieve legacy
Voor Executive Teams
Ontdek wat LEGACY voor jou kan doen
Ontdek mijn programma's voor jou of voor je team